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Le PNUD Mauritanie forme son personnel et les membres des cellules sectorielles genre sur l’autonomisation des femmes

Le PNUD a organisé du 4 au 7 Novembre 2019, une formation sur la prise en compte du Genre dans la planification pour la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD). Organisée à l’attention de 40 participants et participantes dont des membres des cellules sectorielles genre sous la tutelle du Ministère des Affaires Sociales, de l’Enfance et de la Famille (MASEF), la Directrice de la promotion féminine et du genre au MASEF, les membres du Comité genre et du Comité de prévention et de protection contre le harcèlement sexuel et l’exploitation et l’abus d’autorité au sein du bureau PNUD Mauritanie et d’autres membres du personnel, cette formation vise à renforcer l’intégration transversale de la dimension genre et l’autonomisation des femmes dans les projets, programmes, stratégies et politiques de développement.

Le Conseiller Technique Genre du MASEF, qui a ouvert l’atelier, a particulièrement exhorté les points focaux genre au niveau des départements ministériels à prendre la pleine mesure des techniques et des enseignements dispensés pour permettre d’améliorer les impacts de la Stratégie Nationale d’Institutionnalisation du Genre (SNIG). De son côté, la Représentante Adjointe du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) a rappelé que l’institution qu’elle représente promeut une intégration transversale de la dimension genre en vue d’assurer la réalisation d’impacts durables sur les conditions de vie des hommes et des femmes tout en s’assurant que personne n’est laissé pour compte.

L’atelier a été animé par la Conseillère genre du bureau régional du PNUD et l’Experte genre du Bureau PNUD Mauritanie. Elles ont, entre autres questions, présenté la Stratégie Genre 2019 – 2022 du Bureau et la Stratégie genre du PNUD 2018 – 2021, en se focalisant sur la solution de développement relative au genre préconisée par le Plan stratégique de l’organisation, ainsi que l’initiative Gender Equality Seal qui est un prix de promotion institutionnelle de l’excellence dans la production de résultats transformationnels en matière de genre.

Dans ses présentations et ses exposés, la Conseillère genre du Bureau régional a insisté sur la compréhension des concepts clé sur le genre, les cadres et outils d’analyse ainsi que la budgétisation sensible au genre et les meilleurs pratiques dans ce domaine pour promouvoir l’égalité genre et l’autonomisation des femmes.

Les riches débats qui ont animés ces exposés, les questions et les réponses de la formatrice, ont permis aux participants et aux participantes, de s’approprier la problématique genre dans son ensemble et de dégager des recommandations concrètes quant aux mécanismes qui permettront de produire des résultats transformationnels dans l’application des politiques et stratégies relatives à l’égalité genre.

Rappelons que le Bureau a déjà mis en place d’importantes mesures pour promouvoir l’égalité genre, à travers plusieurs séances de sensibilisation, des mémorandums, des directives et des guides accessibles aux liens suivants : 

https://www.undp.org/content/dam/mauritania/docs/Projets_Gouvernance/Directives_pour_un_lagange_sensible_au_genre.pdf

https://www.undp.org/content/dam/mauritania/docs/Projets_Gouvernance/Guide_de_recrutement_sensible_genre.pdf

https://www.undp.org/content/dam/mauritania/docs/Projets_Gouvernance/Note_sur_le_harcelement.pdf

https://www.undp.org/content/dam/mauritania/docs/Projets_Gouvernance/Kit_genre.pdf

Pour plus d’informations, vous pouvez visiter notre site web : www.mr.undp.org ou la page Facebook du Bureau : https://www.facebook.com/PNUDMauritanie/

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